Situació d'excedència voluntària

Escau declarar en situació d'excedència voluntària els funcionaris públics que, finalitzada la causa que va determinar el pas a una situació diferent de la de servei actiu, incompleixen l'obligació de sol·licitar el reingrés en el termini establert reglamentàriament.

No es poden acumular dos períodes d'excedència en cas que s'esdevingui una nova causa. Si durant el període d'excedència un nou subjecte causant dóna dret a un altre període d'excedència, l'inici d'aquest posa fi al primer.

L'exercici simultani de l'excedència per dues persones que presten els seus serveis en el sector públic i per raó d'un mateix fet causant, només és permès, amb l'autorització prèvia, si ho sol·liciten d'una manera expressa les persones interessades i si aquest exercici no afecta el funcionament dels serveis.

L'excedència voluntària es pot concedir a petició del funcionari en els casos que detallem a continuació.

Per poder sol·licitar aquesta excedència cal haver prestat serveis efectius en qualsevol Administració pública durant els cinc anys immediatament anteriors, i no s'hi pot romandre menys de dos anys continuats.

Si, un cop finida la causa que ha originat la declaració de l'excedència voluntària, la persona afectada no sol·licita el reingrés en el termini d'un mes, es declara d'ofici la situació d'excedència voluntària per un interès particular.

L'excedència voluntària per tenir cura d'un fill es pot sol·licitar en qualsevol moment a partir del naixement d'aquest o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l'adopció o l'acolliment.

La durada màxima d'aquesta excedència és de tres anys, a comptar de la data del naixement o de la sentència o la resolució judicial d'acolliment o adopció.

Efectes

• El període d'excedència computa a l'efecte del reconeixement de triennis, la consolidació del grau personal i el sistema de previsió o drets passius.
• Durant tot el període d'excedència, la persona afectada té dret a la reserva del lloc de treball amb destinació definitiva. No obstant això, si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional, conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent.
• D’acord amb el que establex l’EBEP, el personal que gaudeix d’aquesta excedència té dret a participar en els cursos de formació que convoqui l’Administració.
• Les excedències per tenir cura d'un fill són incompatibles amb l'autorització de compatibilitat, que resta suspesa d'ofici fins a l'acabament del termini d'excedència.

L'excedència voluntària per tenir cura de familiars es pot sol·licitar per tenir cura d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, amb la condició que aquest no es pugui valer i no pugui exercir cap activitat retribuïda.

Aquesta excedència pot ésser atorgada per un període mínim de tres mesos i màxim de tres anys. El període concret d'excedència es determina segons l'acreditació del grau de dependència i la durada estimada d'aquesta.

Efectes:

• El període d'excedència computa a l'efecte del reconeixement de triennis, la consolidació del grau personal i el sistema de previsió o drets passius.
• Durant tot el tot el període d'excedència, la persona afectada té dret a la reserva del lloc de treball amb destinació definitiva. No obstant això, si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional, conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent.
• D’acord amb el que estableix l’EBEP, el personal que gaudeix d’aquesta excedència té dret a participar en els cursos de formació que convoqui l’Administració.
• Les excedències per tenir cura de familiars són incompatibles amb l'autorització de compatibilitat, que resta suspesa d'ofici fins a l'acabament del termini d'excedència.

L'excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol·licitar, per a una durada mínima de dos anys i màxima de quinze anys, si el/la cònjuge o el/la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable.

Efectes:

• El període d'excedència no computa a l'efecte dels triennis, el grau personal i els drets passius, ni comporta la reserva de la destinació.

L'excedència voluntària per violència de gènere s'atorga a les dones víctimes de la violència de gènere durant el temps que sol·licitin.

Efectes:

• El període d'excedència computa a l'efecte del reconeixement de triennis, la consolidació del grau personal i el sistema de previsió o drets passius, i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant sis mesos, sens perjudici que aquest termini es pugui ampliar, d'acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere, fins a divuit mesos.
• Durant els dos primers mesos d’aquesta excedència, la funcionària té dret a percebre les retribucions íntegres i, si escau, les prestacions familiars per fill a càrrec.
• En cas d'excedència voluntària per violència de gènere, l'Administració ha de notificar a la persona afectada, amb un mes d'antelació, que s'acaba l'excedència i que té un mes, a comptar de l'acabament de l'excedència, per demanar-ne l'ampliació o per reincorporar-se.

Es concedeix si el funcionari es troba en situació de servei actiu en un altre cos o una altra escala de qualsevol de les administracions públiques o passa a prestar serveis en un organisme o una entitat del sector públic, sempre que no li correspongui quedar en una altra situació i llevat que hagi obtingut l'autorització pertinent de compatibilitat, d'acord amb la legislació d'incompatibilitats.

L'òrgan competent pot concedir automàticament i d'ofici aquest tipus d'excedència.

L'excedència voluntària no es pot concedir a un funcionari que estigui sotmès a un expedient disciplinari o pendent del compliment d'una sanció, sens perjudici del que s'estableix per reglament per als supòsits a què es refereixen les lletres b i c de l'apartat 2 de l'article 86 del Decret Legislatiu 1/1997

Efectes:

• El temps que es romangui en la situació d'excedència voluntària no es computa a l'efecte dels triennis, el grau i els drets passius, ni comporta reserva de plaça i de destinació, sens perjudici del que estableix la lletra b de l'apartat 2 de l'article 86 del Decret legislatiu 1/1997

• El Govern pot aprovar mesures específiques per incentivar l'excedència voluntària, les quals han de determinar-ne l'àmbit d'aplicació, els incentius i les condicions i els requisits que cal complir per poder-la sol·licitar.
• La declaració de la situació d'excedència voluntària incentivada resta condicionada a les necessitats del servei.
• L'excedència voluntària incentivada té una durada de cinc anys i impedeix ocupar llocs de treball en el sector públic sota cap tipus de relació funcionarial o contractual, ja sigui de naturalesa laboral, ja sigui de naturalesa administrativa.
• Un cop transcorregut el termini de cinc anys, es passa automàticament, si no se sol·licita el reingrés, a la situació d'excedència voluntària per un interès particular.

Següent