4.4. Sistemes de previsió social

Com qualsevol treballador, el personal que presta serveis a l'Administració pública té dret a la cobertura de certs riscos i de les seves necessitats a través d'un règim de la Seguretat Social.

Històricament, el sistema de la Seguretat Social del funcionariat ha estat diferent de l'aplicable a la resta de treballadors per compte d'altri. Aquesta situació ha anat canviant amb l'aplicació dels principis constitucionals d'igualtat i solidaritat social. La tendència actual és l'homogeneïtzació del règim de prevenció social. Per això una part dels funcionaris espanyols ja s'han integrat en el règim de la Seguretat Social: els funcionaris propis de les comunitat autònomes i els funcionaris de l'Administració local. Per tant, només els funcionaris de l'Estat mantenen un règim especial de previsió social.

Dins l'àmbit de la Generalitat de Catalunya, els dos sistemes de previsió principals són els que s'especifiquen a continuació, fent constar quin personal està afiliat a cadascun:

Vegem de manera detallada aquests dos sistemes de previsió:

• Mutualisme obligatori i classes passives
• Règim general de la Seguretat Social