Els Estats membres han de garantir l’existència de procediments destinats a garantir la defensa dels drets d’igualtat en l’àmbit de l’ocupació i les relacions laborals.
En aquest sentit, l’article 17.1 de la Directiva 2006/54 exigeix que en tot cas els Estats membres garanteixin l’existència de procediments judicials per tal d’exigir el compliment de les obligacions establertes per la Directiva a favor de qualsevol persona que es consideri perjudicada per la no-aplicació de la Directiva. Tot i que no es reconegui expressament, aquesta disposició afirma el dret a tutela jurisdiccional dels drets reconeguts a la Directiva davant els tribunals interns.
L’accés dels perjudicats a altres tipus de procediments davant d’altres autoritats competents, inclosos, quan es considerin oportuns, procediments de conciliació, es presenta com una possibilitat, però la seva existència no ha d’estar garantida pels Estats.
Juntament amb el reconeixement de la legitimació individual, la Directiva reconeix expressament el dret d’accés a la justícia i als procediments administratius d’associacions i altres persones jurídiques que vetllin pel compliment de la Directiva.
Un termini excessivament curt per al plantejament de l’acció seria incompatible amb el dret a la tutela judicial efectiva dels drets establerts per la directiva.